С 1 сентября работодатель и работники смогут обмениваться электронными документами через портал госуслуг. С помощью личного кабинета у сотрудников будет возможность оформить, подписать электронной подписью и отправить документы работодателю.
Работодатель сам определяет перечень документов и категории работников, которые смогут перейти на электронный документооборот. При этом работодатель должен обеспечить взаимодействие информационной системы организации и единого портала (ч. 5 ст. 22.1 ТК).
Электронные документы будут размещаться в личном кабинете работника на портале Госуслуг и храниться в информационной системе организации. При необходимости работодатель может дублировать документы в бумажном формате.
