Работнику, который предоставил работодателю заявление о выборе электронной трудовой книжки, придется выдать бумажную трудовую в день, когда он подал это заявление. К такому мнению пришли чиновники из Минтруда. Это уже третье разъяснение по данному вопросу за 2020 год от специалистов ведомства.

Также чиновники Минтруда подтвердили, что нельзя брать у сотрудников заявления с решением по форме трудовой книжки, если уведомления им еще не выдавали. Иначе есть риск, что работодатель проиграет в суде, если работник попадется конфликтный.

Уведомить каждого сотрудника о переходе на электронные трудовые нужно до 31.10.2020 включительно, постановление Правительства от 19.06.2020 № 887.

Раньше специалисты ведомства рекомендовали выдавать бумажную трудовую в течение трех рабочих дней с даты, когда заявление получили в отделе кадров.

Источник: письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933