Специалист по управлению персоналом
Профессиональная переподготовка специалистов по управлению кадрами «Управление персоналом и кадровое делопроизводство».
Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом – это законодательный документ, который действует на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015г. № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Профессиональный стандарт – это документ, в котором указано, какую квалификацию должен иметь работник для осуществления своей профессиональной деятельности.
Квалификация работника – это требования к профессиональному навыку работника, его знаниям, умению и опыту работы.
Профессиональные стандарты разработаны государством для создания современной системы оценки квалификаций, которая соответствует международным стандартам квалификаций, принятых в европейских странах.
К освоению дополнительной профессиональной программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
Программа имеет цель сформировать у слушателей профессиональные компетенции, обеспечивающие выполнение нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом образовательной организации по профилю подготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» для приобретения квалификации «специалист по управлению персоналом».
Обучаясь по данной программе, специалисты приобретут профессиональные компетенции в вопросах:
- формирование кадровой политики организации;
- разработка и внедрение системы управления персоналом;
- проведение диагностики, подбора и отбора персонала с использованием информационных технологий;
- оценка и аттестация работников, управления их карьерой;
- организация профессионального развития персонала, в том числе его обучения и переподготовки;
- создание нормативной документации и ведения кадрового делопроизводства;
- мотивация и стимулирование труда персонала.
Возможно создание индивидуальной образовательной программы по требованиям заказчика в рамках лицензии учреждения.
Возможно дистанционное обучение.
Лицам успешно прошедшим итоговую аттестацию выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Учебный план
|
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего час |
Форма контроля |
|
1 |
Правовая регламентация работы с кадрами и документирования трудовых отношений в РФ |
12 |
|
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
Экзамен |
|
2 |
Организация деятельности служб персонала (кадровых служб) и организация труда на предприятиях |
20 |
|
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
Экзамен |
|
3 |
Кадровое делопроизводство |
100 |
|
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
Экзамен |
|
4 |
Планирование, оценка, подбор и трудоустройство персонала |
20 |
|
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
Зачет |
|
5. |
Адаптация персонала, деловая карьера и продвижение кадров |
10 |
|
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
Зачет |
|
6. |
Организация аттестации и обучение персонала |
12 |
|
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
Зачет |
|
7. |
Мотивация персонала, повышение его эффективности и оценка деятельности по управлению персоналом |
20 |
|
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
Зачет |
|
8. |
Управление конфликтами в коллективе |
10 |
|
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
Зачет |
|
9. |
Самостоятельная подготовка |
40 |
|
|
|
Итоговая аттестация. |
4
|
Экзамен |
|
|
ИТОГО |
256 |
- |
Стоимость услуги
|
Наименование программы |
Срок обучения |
Стоимость услуги, руб |
Срок действия документа об обучении |
|
Профессиональная переподготовка «Специалист по управлению персоналом» |
256 часов |
7500 |
Диплом профессиональной переподготовки бессрочно |
Необходимые документы
1) Заявление о приеме от физического лица;
2) Заявка от предприятия (если заказчик услуг - юридическое лицо);
3) Копия диплома об образовании (высшем или среднем специальном);
4) Копия свидетельства о браке (в случае несовпадения фамилии в паспорте и дипломе об образовании);
5) Ксерокопия СНИЛС;
6) 1 фото 3/4.
Образцы документов
